غداً بدء تطبيق النظام الجديد لحماية الأجور بالقطاع الخاص

Министерство трудовых ресурсов и трудоустройства ОАЭ запускает новую систему защиты зарплат, которая устанавливает единую дату выплат для всех частных компаний. Теперь работодатели должны выплачивать зарплату до первого числа каждого месяца, иначе это будет считаться задержкой.

Новые правила действуют согласно министерскому решению №340 от 2026 года. Все зарегистрированные компании обязаны выплачивать зарплаты через официальную систему защиты зарплат или другие одобренные министерством платформы. Компании также должны предоставлять документы, подтверждающие выплаты.

Система работает по принципу 85% — если компания выплатила не менее 85% от общей суммы зарплат до крайнего срока, это считается соблюдением требований. Работник тоже считается получившим зарплату, если ему выплатили минимум 85%, но он сохраняет право требовать оставшуюся сумму.

За нарушения предусмотрены шесть этапов наказаний. Сначала идет электронное отслеживание и уведомления со второго дня задержки. На пятый день компания теряет право получать новые разрешения на работу. К одиннадцатому дню применяются административные штрафы, а компанию переводят в третью категорию при повторных нарушениях в течение полугода.

На шестнадцатый день для компаний с 25+ сотрудниками автоматически регистрируются трудовые споры. Это касается строительства, транспорта, охранных услуг, клининга и кадровых агентств. На двадцать первый день выдается исполнительный лист для малых компаний (до 50 человек) или регистрируется коллективный спор для крупных.

Самые серьезные меры включают арест активов компании, запрет на выезд для руководства и передачу дела в прокуратуру. Это применяется к компаниям с 50+ сотрудниками при повторных нарушениях в течение двух месяцев.

Система предусматривает 11 исключений: работники с судебными исками по зарплате, те, кто подал заявление о прогулах, заключенные, сотрудники в неоплачиваемом отпуске, моряки, иностранцы, получающие зарплату за границей, временные работники до трех месяцев, рыбацкие лодки граждан ОАЭ, такси, банки и религиозные учреждения.

Эта система направлена на защиту трудовых прав в быстрорастущей экономике ОАЭ, где миллионы иностранных работников составляют основу рабочей силы.